韓國SK集團為全面開拓中國市場，將大量招聘在韓中國人的消息突出刊登在《朝鮮日報》等韓國主要媒體上，引起廣泛關(guān)注。韓國媒體認為，大企業(yè)在國外雇用當(dāng)?shù)厝耸浅Ｓ械氖虑椋窍馭K集團這樣公開招聘在韓國國內(nèi)的外國人卻非同尋常。

　　據(jù)報道，SK集團10月25日表示將通過集團招聘網(wǎng)站，招聘數(shù)十名居住在韓國國內(nèi)的中國人。本次招聘截止到11月13日。招聘對象為在中國或韓國大學(xué)已經(jīng)畢業(yè)或明年2月即將畢業(yè)的中國人。招聘領(lǐng)域包括營銷、貿(mào)易、財務(wù)、法務(wù)、公共關(guān)系等。SK集團有關(guān)人士說：“這次招聘的目的是選拔不但熟悉中國當(dāng)?shù)厍闆r，而且了解韓國國情和SK企業(yè)文化的人才。他們將在企劃、財務(wù)、人事等企業(yè)重要部門，與韓國人一起共事。”SK集團計劃，在此次招聘中，對于在中國境內(nèi)的跨國企業(yè)、石油產(chǎn)品貿(mào)易公司、有關(guān)通信的政府機構(gòu)、中國媒體機構(gòu)有工作經(jīng)驗的人才，將提供優(yōu)厚的待遇。

　　據(jù)了解，中韓兩國在經(jīng)濟、文化領(lǐng)域的交往日益密切，這也創(chuàng)造了多種多樣的就業(yè)機會。赴韓國留學(xué)的中國學(xué)生逐年增長。良好的就業(yè)前景是他們選擇韓國的重要原因。

　　實際上，隨著韓國企業(yè)對中國市場的拓展，雇用中國高級人才到韓國總公司工作的情況也在增加。例如，浦項鋼鐵公司聘請了清華大學(xué)、北京大學(xué)等中國名牌大學(xué)的5名碩士，負責(zé)在漢城出口、采購原料等業(yè)務(wù)。公司希望將他們培養(yǎng)成能夠開拓中國市場的核心人才。三星電子有限公司也將30多名中國工程師安排到總公司的各個部門。

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