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女性分攤制
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為了女性能夠順利從家庭走向社會，強制企業必須為女性留出一定比例以上的工作崗位的制度。被稱為女性分攤制或女性配額制。
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女性分攤制正在改善著嚴重的玻璃天花頂。然而，企業內的女性管理人員的比例仍然不到5%。
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10月，根據全球獵頭專門企業unicosearch，韓國的100大企業內，女性管理人員是244名。女性管理職員最多的企業是三星電子（55人），只有5.2%。
