韓國總工會委員長李龍得13日表示：“為自覺解決勞資間的問題，將于明年1月左右成立勞資間的非臨時對話機構——勞資發展基金會（暫稱）。”

當天，李龍得應歐盟駐韓商會（EUCCK）的邀請在首爾龍山區漢南洞凱悅酒店發表演講。他說：“為了制定社會性妥協結構，首先需要的是勞資間建立發展和救活兩者對話的機制。”

李龍得表示：“已同韓國經營者總協會原則上達成協議決定在明年1月成立勞資發展基金會，計劃在本月底通過記者會正式公布。基金會將需要100多名人力從事工人培訓、能力開發、增進勞動福利、調查研究等工作。”

李龍得說：“此前，在韓國由政府單方面主導勞資文化，導致工會和使用者都不信任。因此計劃果斷地排斥政府，像歐洲似的營造勞資間討論的空間。”

李龍得同時表示：“如果說勞資政委員會的主體是勞、資、政三方，勞資發展基金會則只允許勞資雙方參與。在第一階段，勞資發展基金會將先排斥磋商功能，排除雙方產生矛盾的因素，并將先推進勞資關系咨詢等相互間可以合作的部分。”