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韓國(guó)自治法規(guī)提案翻譯【第十宗】

發(fā)布時(shí)間:2021-01-29     來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)    進(jìn)入韓語(yǔ)論壇
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地方政府成員是否有可能需要一項(xiàng)條例,要求地方政府首腦每年至少進(jìn)行一次防止工作場(chǎng)所欺凌的教育(與《 《地方公職人員法》)  [2021年21月0003日。京畿道高陽(yáng)市1. 13。
結(jié)束。立法者是否可以通過(guò)要求接受教育以防止其官員每年至少一次在工作場(chǎng)所遭受欺凌的立法者制定地方政府首腦法令?一世。地方政府的地方政府首腦是否可以發(fā)起一項(xiàng)要求接受培訓(xùn)的條例,以防止不是公職人員的工人至少每年一次在工作場(chǎng)所遭受欺凌?所有。議員是否可以提出并規(guī)定要求地方政府建立的投資/出資機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人進(jìn)行教育以防止一年多一次在工作場(chǎng)所遭受欺凌的法令?拉 立法者是否可以提出并規(guī)定要求執(zhí)行地方政府工作的組織和組織負(fù)責(zé)人委托其雇員提供培訓(xùn)以防止在工作場(chǎng)所中每年一次被欺凌的條例?麻。如果屬于地方政府的公職人員在工作場(chǎng)所騷擾,理事會(huì)成員可否提出一項(xiàng)法令,規(guī)定采取與《勞工標(biāo)準(zhǔn)法》第76-3條相同的措施?酒吧。如果工作場(chǎng)所受到騷擾而不是屬于地方政府的公職人員的騷擾,理事會(huì)成員可否提出一項(xiàng)法令,規(guī)定采取與《勞工標(biāo)準(zhǔn)法》第76-3條相同的措施?四。如果在工作場(chǎng)所受到欺凌,則以與《勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法》第76-3條相同的方式向投資/貢獻(xiàn)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和受托工作的機(jī)構(gòu)或組織的負(fù)責(zé)人制定條例草案。您可以決定當(dāng)?shù)卣牧?chǎng)嗎?啊。如果市長(zhǎng),投資者/貢獻(xiàn)組織的負(fù)責(zé)人或受托組織/組織的負(fù)責(zé)人被判定在工作場(chǎng)所中的欺凌行為構(gòu)成犯罪行為,議員可以提出建議對(duì)調(diào)查進(jìn)行投訴嗎?機(jī)構(gòu)?
 

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