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【95%的韓國(guó)社畜會(huì)得“耗損綜合征”】“耗損綜合征”指的是埋頭工作的人感受到身體·精神疲勞的無(wú)力現(xiàn)象。
韓國(guó)求職網(wǎng)站JOB KOREA本月4日至28日以492名上班族為對(duì)象進(jìn)行了關(guān)于“耗損癥候群”的問(wèn)卷調(diào)查。
結(jié)果顯示，有95.1%的人正在經(jīng)歷“耗損癥候群”。具體來(lái)看，主任、代理級(jí)別的上班族中，有98%的人經(jīng)歷過(guò)“耗損癥候群”。員工級(jí)別的為94.9%、科長(zhǎng)級(jí)以上的上班族為89.7%。
他們經(jīng)歷“耗損癥候群”的原因基本是“工作太多太累（46.2%）”、“厭倦了每天重復(fù)性的消耗性工作（32.5%）”、“厭倦了人際關(guān)系（29.3%）”等對(duì)業(yè)務(wù)和人際關(guān)系感到疲倦。
JOB KOREA發(fā)現(xiàn)，越是在工作-生活平衡較好的公司中工作的人，其經(jīng)歷耗損癥候群的比例越低。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，回答自己就職的公司的工作-生活平衡“較好”的被調(diào)查者中，有88.2%的人正在經(jīng)歷過(guò)耗損癥候群。
而回答公司工作-生活平衡水平為“很差”的被調(diào)查者中，有99%的經(jīng)歷過(guò)耗損癥候群。兩者相差有10%。
已經(jīng)克服耗損癥候群的上班族占整體的23.6%。他們克服耗損癥候群的秘訣就是“充分的休息（52.6%）”、“投入到運(yùn)動(dòng)等興趣生活中（38.8%）”、“國(guó)內(nèi)、海外旅行（21.6%）”、“與朋友談話（18.1%）”。
韓國(guó)求職網(wǎng)站JOB KOREA本月4日至28日以492名上班族為對(duì)象進(jìn)行了關(guān)于“耗損癥候群”的問(wèn)卷調(diào)查。
結(jié)果顯示，有95.1%的人正在經(jīng)歷“耗損癥候群”。具體來(lái)看，主任、代理級(jí)別的上班族中，有98%的人經(jīng)歷過(guò)“耗損癥候群”。員工級(jí)別的為94.9%、科長(zhǎng)級(jí)以上的上班族為89.7%。
他們經(jīng)歷“耗損癥候群”的原因基本是“工作太多太累（46.2%）”、“厭倦了每天重復(fù)性的消耗性工作（32.5%）”、“厭倦了人際關(guān)系（29.3%）”等對(duì)業(yè)務(wù)和人際關(guān)系感到疲倦。
JOB KOREA發(fā)現(xiàn)，越是在工作-生活平衡較好的公司中工作的人，其經(jīng)歷耗損癥候群的比例越低。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，回答自己就職的公司的工作-生活平衡“較好”的被調(diào)查者中，有88.2%的人正在經(jīng)歷過(guò)耗損癥候群。
而回答公司工作-生活平衡水平為“很差”的被調(diào)查者中，有99%的經(jīng)歷過(guò)耗損癥候群。兩者相差有10%。
已經(jīng)克服耗損癥候群的上班族占整體的23.6%。他們克服耗損癥候群的秘訣就是“充分的休息（52.6%）”、“投入到運(yùn)動(dòng)等興趣生活中（38.8%）”、“國(guó)內(nèi)、海外旅行（21.6%）”、“與朋友談話（18.1%）”。
