目前在中國刮起的"韓流"的風(fēng)潮，同時在隔海相望的韓國，正在掀起"漢流"巨浪，到韓國留學(xué)對中國學(xué)生是一個很好的時機。雨后春筍般興起的漢語學(xué)習(xí)機構(gòu)需要大量的中文教師，家庭教師已呈供不應(yīng)求的趨勢。 韓國已深深地認識到，韓國如想進一步的發(fā)展，必須抓住機遇加強與中國緊密聯(lián)系，相互取長補短，共同促進，共同發(fā)展。由于中韓兩國在經(jīng)濟、文化領(lǐng)域的交往日益密切，貿(mào)易額逐年遞增，企業(yè)間相互在對方國家投資建廠，設(shè)辦事處的范圍和規(guī)模越來越大。 韓國公司在中國投資建廠，大力提倡人才本地化，大量需要懂韓語、有海外留學(xué)背景、熟悉國內(nèi)市場運做的人才，有許多學(xué)成回國的學(xué)生被韓國公司聘請來開拓、管理在中國的分公司，給學(xué)生一個施展才華、體現(xiàn)自我價值的廣闊空間。 隨著外商進入中國市場的同時，中國的企業(yè)也在走向世界。中國駐韓商會的成立，為在韓國的中國大企業(yè)提供各方面的優(yōu)惠政策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)，駐韓中國企業(yè)也需要懂韓語、了解韓國風(fēng)俗文化市場的人才，學(xué)生們學(xué)成畢業(yè)后進入駐韓公司，代表我們的企業(yè)與韓國交流，為我們企業(yè)走向世界做貢獻。 此外，駐韓國的外國公司，國際機構(gòu)也大量需求國際化的新型人才。