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為了女性能夠順利從家庭走向社會(huì)，強(qiáng)制企業(yè)必須為女性留出一定比例以上的工作崗位的制度。被稱為女性分?jǐn)傊苹蚺耘漕~制。

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女性分?jǐn)傊普诟纳浦鴩?yán)重的玻璃天花頂。然而，企業(yè)內(nèi)的女性管理人員的比例仍然不到5%。

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10月，根據(jù)全球獵頭專門企業(yè)unicosearch，韓國的100大企業(yè)內(nèi)，女性管理人員是244名。女性管理職員最多的企業(yè)是三星電子（55人），只有5.2%。