近年來，發展最為迅猛的主要還是集中在IT、電子、半導體集成電路等行業，像進駐中國的三星、LG等都是這樣類型的企業，其實這也是目前韓企職位機會最多的幾個行業。那么韓企到底缺少哪些人才呢？他們又需要哪些人才呢？

1. IT ??（韓語IT人才）
其實只要你在各大型招聘網站上搜索關于韓語的或者是IT技術類人才，你就能看到除了韓語翻譯之外，韓企需要更多的是IT技術人才，而且往往要求還很高。一般都要求應聘者有3年以上的工作經驗，擁有計算機背景等，當然你還要再追加一條，那就是最后都會寫上會韓語者優先考慮。

2. ?? ??（韓語技術人才）
這里的技術人才當然指的不是IT技術人才，而指的是機械、電子、化工，特別是半導體微電子人才，尤其是在無錫、昆山、蘇州等長三角一帶對這樣的技術性人才更是需求很大。對應聘者也一般要求有電子、物理等專業性的要求和相關的工作經驗，當然還是會再加一條會韓語者優先考慮。

3. ?? ?? ??（人事管理類人才）
一開始，韓企也經常啟用當地的人才來從事人事總務工作，因為語言溝通的方便，但是隨著企業規模的不斷擴大，發現這樣是行不通的，雖然語言能夠得到很好的溝通，但是卻無法了解中國當地人事政策，所以之后就越來越多地招聘中國當地人才，當然還是要追加一個會韓語者優先考慮。

4.?? ?? ??（財務管理人才）
財務對一個公司來說很重要，然而因為是韓企，所以高管還是韓國人居多，但是韓國人對中國的一些政策還是不了解的。所以這就要求不僅會韓語更要求有著豐富的財務經驗或者是專業性很強的人才。

當然，這四類人才是韓語目前最為緊缺的，像其他的物流、貿易、跟單和文員類職位等還是有一定需求的。這篇文章出現了一些專業性很強大詞匯，像電子、化工等，大家一定要好好看看哦！