相關調查顯示，今年中秋，約6成韓國企業有向員工發放獎金的計劃。日前，據韓國就業門戶Saramin針對955家企業實施的《中秋獎金支付計劃》調查結果顯示，57.3%的韓國企業表示會發放獎金。

按企業規模劃分，支付獎金的中小企業（57.4%）多于大型企業（56.4%）。從獎金金額來看，大型企業平均為102.3萬韓元（約合人民幣5732元），約是中小企業63.1萬韓元（約合人民幣3535元）的兩倍。

關于支付獎金的理由，48.1%企業稱，是為鼓勵員工，之外還有基于“公司定期獎金規定”（43.3%）、“增強員工愛社心”（15%）、“減輕節日負擔”（7.9%）等。相反，不支付中秋獎金的理由有，“由于公司實行年薪制”（32.4%）、“缺乏經濟實力”（25.5%）、“提供禮物”（22.1%）等。

被調查企業中，70.2%表示，中秋期間將送給員工禮物，其中包括商品券（18.7%）以及禮品套裝（81.3%）等。另外，被調查企業中秋節支付的人均禮品費用約為5.5萬韓元（約合人民幣308元）。