據法務部25日透露，將于26日至年底進行為期試點的“留學生(D-2)父母季節工邀請計劃”。

 

該計劃允許在非首都圈認證大學就讀一年以上（剩余留學期間超過2個學期）的留學生的父母，在與子女所就讀大學位于同一地區（以都市自治體為基準）的地方作為季節工工作。

 

根據法務部的數據，截至2023年，認證大學在非首都圈的共有77所，其中以世宗大學(在世宗)、延世大學(在未來)、浦項工科大學等為主。首爾·大田·忠清地區有28所，數量最多，其次是釜山·蔚山·慶南(20所)、大邱·慶北(14所)、光州·全北·全南(10所)、江原(4所)和濟州(1所)。

 

擁有語言留學(D-4)資格或在首都圈認證大學攻讀的留學資格的父母不在此次計劃的范圍之內。此外，留學生在韓國居留期間不得有違反韓國法律的行為，父母也不能有健康或犯罪記錄。

 

符合條件的父母將獲得為期90天的短期就業簽證(C-4)或為期5個月(最多可延長至8個月)的工作簽證(E-8)。

 

法務部相關人士表示：“通過在韓國的家人的幫助，季節工可以更早地融入社會，采用親屬邀請方式的優勢，減少了季節工在活動過程中無故離職的可能性。”并表示：“我們將擴大國內發起邀請的對象范圍，不僅包括移民的親戚，還包括熟悉韓國語言和文化的留學生父母。”

 

法務部計劃在今年年底之前實施“地方政府之間的季節工協議合作方案”。對于因外部因素導致派遣國無法提供勞動力的情況，已簽署了MOU(業務協議)的特定地方自治團體或國家，可以利用已簽訂的國內其他地方自治團體的MOU，邀請季節工。

 

法務部在22日針對參與外國季節工計劃的地方政府舉辦了緊急研討會，說明了勞動力供應情況和綜合措施。共有131個地方政府正在吸引季節工。

 

法務部表示，計劃在試點項目期間分析留學生父母的季節工參與率、離職率、地方政府需求以及運營過程中的障礙等情況，并制定未來的制度發展計劃。

 

法務部相關人士表示：“為了適應農業和漁業領域外國人員需求的短期或特定時期的增長趨勢，我們將持續發展制度，使外國季節工可以在適當的時候進入韓國。”