在實(shí)施每周4天工作制的某日本公司中，每周三休息的職場(chǎng)人這樣表達(dá)了自身的滿足感：“明天就休息了。因?yàn)樽蛱煨菹⒘?，那么今天加倍努力工作吧?rdquo;，由此引發(fā)了世界各地對(duì)每周4天工作制的熱議。
 

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冰島以1%的勞動(dòng)人口為對(duì)象試行了每周4天工作制，結(jié)果顯示這樣既可以維持勞動(dòng)成果和生產(chǎn)性，也可以實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者工作與生活的平衡。美國(guó)去年也提議實(shí)行“每周32小時(shí)工作法”，引發(fā)人們的活躍討論。

 

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韓國(guó)內(nèi)部對(duì)每周4日工作制的關(guān)注也日趨火熱。最近，某網(wǎng)絡(luò)社區(qū)出現(xiàn)了這樣的問(wèn)題“如果實(shí)施每周4日工作制，那么周一、周三、周五中，選擇哪一天休息比較好呢？”。雖然有人覺(jué)得如果周一或周五休息就能實(shí)現(xiàn)“周六、周日、周一”或“周五、周六、周日”這樣的連休，但意外的是，獲得壓倒性投票的休息日是“周三”。
 

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網(wǎng)友們紛紛表示：“如果周三休息，那么再工作兩天就可以休息了，帶著這樣的想法工作起來(lái)更有干勁兒”，“試過(guò)周三休息，生活的質(zhì)量都提升了”，“如果周三休息，那么體力就不會(huì)下降”。就像上面所說(shuō)，網(wǎng)友們雖然覺(jué)得連休很不錯(cuò)，但如果中間休息一天再接著上班更有利于維持工作和生活的平衡。
 

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去年4月就業(yè)平臺(tái)Job Korea和Albamon以1000多名職場(chǎng)人為對(duì)象進(jìn)行了試行“每周4天工作制”相關(guān)的問(wèn)卷調(diào)查，結(jié)果顯示有88.3%的受訪者贊成實(shí)施每周4天工作制。

 

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從贊成的理由來(lái)看，“需要處理個(gè)人事物的時(shí)間，例如去銀行、醫(yī)院等”這一回答占46.2%，“不用承受工作壓力”這一回答占比25%。
 

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當(dāng)時(shí)的調(diào)查結(jié)果顯示，實(shí)施每周4日工作制時(shí)，職場(chǎng)人最想休息的星期是“星期三”。星期三憑借37.2%的占比，占據(jù)第一名。
 

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職場(chǎng)人最想休息的星期第二名是“星期五”，占比35.7%。他們可能是想持續(xù)工作后能放松地享受周末。第三名是周一（占比25.2%），第四名是周四（占比1.4%）。